Flexibiliteit: Een bewuste keuze.

Steeds meer organisaties kiezen bewust voor flexibiliteit. Om pieken op te vangen of zieken te vervangen. Om te groeien, of bewust klein te blijven. Om risico’s te spreiden of om specifieke (vak)kennis in huis te halen. Vanwege de laagdrempeligheid, of omdat het u ontzorgt in uw werving en selectie, administratieve processen en HR-diensten.

 

Detacheren

Bent u op zoek naar extra versterking voor langere tijd, maar wilt u wel flexibel blijven? Onze medewerkers gaan via detachering bij u aan het werk. Op projectbasis of voor een afgesproken periode. Zo heeft u een talent dat meteen inzetbaar is, veel ervaring heeft en direct productief is. En als het klikt, is overname zo geregeld. Meer info

Detacheren

Intermediair heeft medewerker permanent in dienst en leent deze steeds aan andere opdrachtgevers uit.

Factor Range: 2.20 – 2.90

 

Payrolling

Maak het uzelf makkelijk en bespaar tijd en geld. Breng het de verloning van uw medewerkers onder bij ons. Wij treden op als juridisch werkgever en regelen alle administratie rond het dienstverband. Onze backoffice is NEN4400-1 en VCU gecertificeerd, ABU lid en geregistreerd bij de SNA. kwaliteitskeurmerken die u en uw medewerkers zekerheid bieden. Meer info

Payrolling

Klant vindt zelf een kracht en besteed het werkgeverschap uit.

Factor Range: 1.60 – 1.95

 

Werving en selectie

Een nieuwe medewerker zoeken is tijdrovend. Heeft u wel een vacature, maar geen tijd? Laat ons het doen. Wij weten precies waar we de ideale kandidaat kunnen vinden. We voeren de eerste sollicitatiegesprekken en stellen geschikte kandidaten aan u voor. Is er een match? Dan kunt u de kandidaat meteen in dienst nemen. Meer info

Werving en selectie

Intermediair doet Werving & Selectie, flexibel contract meestal Fase A

Factor Range: 1.95 – 2.30

 

Uitzenden

Uitzenden via ons betekent dat u toptalent meteen kunt inzetten als u het nodig heeft. Geen gedoe met vacatures, sollicitaties of gesprekken voeren. U vertelt ons wat u zoekt en wij zorgen snel voor de juiste kandidaat. Parttime of fulltime, studerend of afgestudeerd, starter of professional. Zo bent u precies zo flexibel als u wilt zijn. Meer info

Uitzenden

Intermediair doet Werving & Selectie, flexibel contract meestal Fase A

Factor Range: 1.95 – 2.30

 

Zoekopdracht

Bij Werving en selectie voor Detacheren (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur. Meer info

Backoffice door: Helpdesk